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【喜迎二十大·抓党建促基层治理能力提升】沁水县擦亮“先锋沁水 强基提升”党建品牌“bat365在线登录入口”

更新时间:2024-02-13 12:21点击次数:
【喜迎二十大·抓党建促基层治理能力提升】沁水县擦亮“先锋沁水 强基提升”党建品牌  沁水县高站位谋划,高标准推动,扛牢主体责任、紧盯关键环节、突出行动实效,坚持以“先锋沁水、强基提升”党建品牌引领基层治理提质创优。
本文摘要:【喜迎二十大·抓党建促基层治理能力提升】沁水县擦亮“先锋沁水 强基提升”党建品牌

  沁水县高站位谋划,高标准推动,扛牢主体责任、紧盯关键环节、突出行动实效,坚持以“先锋沁水、强基提升”党建品牌引领基层治理提质创优。

【喜迎二十大·抓党建促基层治理能力提升】沁水县擦亮“先锋沁水 强基提升”党建品牌

  沁水县高站位谋划,高标准推动,扛牢主体责任、紧盯关键环节、突出行动实效,坚持以“先锋沁水、强基提升”党建品牌引领基层治理提质创优。

  该县精准落实“四联四包”制度,实施“三类五步四攻坚”项目推进办法,县处级干部包联各类重点村65个、县直单位包联83个行政村,616名乡镇干部实现包村全覆盖,2911名村社两委干部全部联户包人;坚持“一把手”抓推进,县乡村三级书记人人肩上扛责任,定期分析研判,推动工作落实,有效推动了责任压实、任务落地。同时,注重强基固本,配备事业站所科级干部32人、交流轮岗44人,清退借调人员25名,调整不适宜的村党组织书记8名;聚焦农村干部,出台15条激励关爱举措,对182名村党组织书记进行了备案管理,调整不适宜的村党组织书记8名;连续三年以上开展未发展党员村“清零行动”,完善党员分类积分管理,强化党员“红黑榜”、党员“积分银行”结果运用;全面推行“导师帮带”制,设置结对帮扶导师120名,全力帮助村两委实现新老交替、工作衔接;采取“一月一观摩、一月一亮晒”、村党组织书记“擂台比武”等方式推动各乡镇、各村比学赶超、亮出答卷。

特别是疫情发生以来,依托“万名党员干部下基层”主题活动,4500余名党员干部下沉疫情防控、隐患排查、矛盾化解、便民服务的最一线、最前沿,征集意见建议1684条,解决基层实际问题730余个,化解矛盾200余起,开展政策解读、项目指导7500余人次。

  为有效化解基层矛盾,沁水县建立258人的乡镇综合行政执法队伍,健全完善执法联席会议等10项制度,明确了33项乡镇法定执法事项清单;设立全科网格党组织514个,落实薪酬待遇640万元,投资860万元高标准建成龙港、嘉峰两个智慧指挥平台,在全市率先建立矛盾纠纷多元化解中心。开展党支部领办合作社三年行动,新成立专业合作社或公司121个,领办实施项目135个,推荐市级发展壮大村集体经济“标杆村”10个,清理规范合同4928份,规范率达100%,化解债务2.3亿元,新增资源收费989万元。推广“委托中介机构代理农村财务”制度,形成了“行政村+报账员+委托代理机构”闭环考核体系扎实推进“强监督促基层治理提升”专项工作,创新采用政治监督“共性+个性”清单模式,统一建立各级党组织管党治党共性清单6方面35条,个性清单526条,进一步拓展延伸“小微权力清单”,有效健全了基层廉政风险防控机制和权力运行约束机制。


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